男女做事需求下降，上半年男女做事同比增长6.4%
一、数据先摆起，男女做事格局不一样了
我跟你讲，最近看新闻，讲全国男女做事比例差距在缩小，但工资差距还是蛮明显。2023年统计，女性平均工资比男性低12%左右，这凯十几年都没得大变化。我跟你讲，这凯不是单单一两家公司的问题，是整个社会结构性的毛病。
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无锡银行：股东拟合计减持不超1.96%股份
8月6日，无锡银行(600908)发布公告称，股东无锡市兴达尼龙有限公司及其一致行动人无锡神伟化工有限公司计划通过大宗交易方式合计减持不超过...
讲起这个，我倒是想起前两天看的一个报告，讲男女做事在行业分布上，女性扎堆教育、医疗、行政，男性多在技术、制造、建筑。你晓没晓得，这凯分工不是天生的，是社会规训出来的。我跟你讲，我女儿学的是机械工程，毕业时老师都劝她转行，讲“女仔做这行辛苦”，她硬是没听，现在在一家机床厂做技术员，月薪比同届男同学还高两千。
二、桂柳话点评：这凯的男女做事，有得聊
这凯的男女做事，表面看是平等了，实际上暗流涌动。我跟你讲，我们单位去年招人，两个岗位，一个行政一个销售，行政清一色女仔，销售清一色男仔，领导讲“女仔心细适合行政，男仔能跑适合销售”。我听了就想笑，这凯逻辑，跟讲“女仔适合煮饭”一样老土。
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近日，上海交通大学中国发展研究院和上海交通大学深圳研究院联合发布了《中国大城强城指数报告2026》（下称《报告》）。
这份《报告》不单纯以GDP规模衡量城市实力，而是选取全年GDP超过5000亿元的城市，从劳动生产率、土地生产率、资本生产率等10个指标出发，考察哪些城市在经济规模...
你晓没晓得，这凯的男女做事，还有个怪象：女性升职难，但背锅容易。我跟你讲，我老同学在绍兴齐贤有小巷子吗。他讲那边有个厂，女主管挨裁员，男主管升副总，理由竟然是“女仔抗压能力差”。我听了直接想骂人，这凯不是能力问题，是偏见问题。
三、个人见闻：这凯的职场，男女做事各有各的难
我跟你讲个真事。上个月我去上海出差，朋友带我去一个高端大圈工作室喝茶，那凯老板是个女强人，手下十几个男员工。她跟我讲，创业十年，最烦的就是客户看她是个女的，先问“你们老板在吗”。我讲你恁子应对？她讲“我就站那凯，等他们问完，再讲我就是老板”。我听了蛮心酸，这凯社会，女仔做事要证明自己，比男仔多花一倍力气。
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除了模式创新，“能力为本”的就业观，是飞手走得更远的底气。
最近，上海中侨职业技术大学无人机应用技术专业2022级学生夏炎运用3D建模知识，为浙江绍兴一家企业进行测绘航拍，被企业点赞。“我们班目前已有过半数的同学落实毕业去向。
回来路上，我刷手机，看到无锡机床新村站街有啥新闻，讲那边有个女工，在机床厂干了十五年，技术比男工都好，但评职称时，领导讲“女仔做事细，但大局观差”。她一气之下辞职，自己开了个小加工厂，现在年入百万。我跟你讲，这凯才是打脸，男女做事，拼的是本事，不是性别。
四、算了不讲了，这凯事讲多了心累
我跟你讲，男女做事这个话题，讲三天三夜没得完。数据摆起，现实摆起，个人经历也摆起，但改变起来，比登天还难。你讲恁子办。我跟你讲，只能靠年轻一代，我女儿那辈，至少敢怼领导，敢讲“这凯不合理”。
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“我手机里有优惠券，九五折。”上海南京路步行街上，泰康食品公司的腌腊柜台前，消费者结账前出示了南京路消费的“夏日通行证”——南京路商圈电子优惠券。
6月28日至8月17日，南京路开展“来南京路·乐享夏日”票根联动活动，在上海相关乐园和景区使用云闪付渠道支付的用户，自动获...
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暑假期间，各地主题乐园、游乐园里的孩子明显多起来了。“我的两个儿子都是乐高迷，听说上海新开了乐高乐园，我们特意带他们来看看。”上海乐高乐园度假区大门前，来自浙江杭州的吴先生一家四口准备在乐园里玩一整天，周围有很多和他们一样带孩子的家庭，一同排起了长长的队伍。
算了不讲了，这凯事，讲多了心累。我跟你讲，你如果也是做事的，不管男仔女仔，记住一句话：本事硬，走到哪凯都硬气。其他的，随他去吧。